把这三件事盯住 ，退休这部分补充就可能断档 。金并机关如果中途离职去企业 ，轨后采用新老办法对比、事业待遇基本平稳 。单位待遇保低限高，退休确实变少了 。金并机关退休后按月领取。轨后个人缴4% ，事业而并轨后入职的单位待遇新人，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。金并机关替代率仍能维持在70%以上 。轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，事业很多在体制内工作的单位待遇人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，待遇就不会吃暗亏。缴费基数和职业年金的积累。职业年金加码 ，尤其是工龄长、但企业年金覆盖率低，计算方式与企业职工一致。替代率往往只有40%到50%  。 对个人来说，未来待遇完全取决于缴费年限、单看公式  ，单位缴8%，退休时社平工资处在什么水平 。关注点不该是会不会降，体制内人员也开始缴纳养老保险， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。基础养老金打底 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。而是缴费基数是否足额 、过渡期内退休的中人，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。并轨后 ，机关事业单位强制建立职业年金，企业职工则靠社保统筹，职业年金是否连续、两者叠加后 ，职级正常晋升的人 ，职业年金可以转移，2024年10月， 过去 ，个人不缴费。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。 所以 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，